세계 최고의 경영 사상가 50인

세계 최고의 경영사상가 50인의 이야기 호기심에 책을 펼친 순간, 머릿속이 아득했다. 그것은 내가 마치 딴 세상의 사람이 된 것처럼 여겨지는 이유에서 이다. 이 책에 소개된 사람들 중 그래도 손꼽을 만큼 최소한 몇 명은 알 수 있겠지 라고 생각한 것부터가 야무진 꿈이었다. 책속에는 거의가 모르는 사람들로 가득했다. 그리고 하나 의문이었던 것은 책 한권에 50인의 이야기를 담기에는 방대한 내용일터인데 이 책의 내용구성이 어떻게 전개되었는지 무척 궁금하였다. 이 책에서는 소개된 인물들에 대하여 자세한 소개도 삶의 배경도 언급되어 있지 않았다. 세계 최고의 경영인 이라 해서 그들만의 생활신조나 가치관 등 독특한 색체가 많이 묻어날 줄 알았었는데, 이 책에는 간단한 소개로 업적이나 사회에 영향을 준 이론 등의 소개로 구성되어 있는 점이 특이했다. 한 권의 가치 있는 생활목록을 소개하는 가이드북처럼 간결한 내용의 책이었지만 그러나 원한다면 독자의 결정에 따라 더 자세한 내용을 검색해 볼 수 있는 인터넷 주소가 기록되어 있어서 얼마든지 관심 있는 인물에 대한 자세한 자료를 얻을 수 있도록 배려하고 있다. 이 책에 소개된 대 부분의 사람들이 교육자, 경영인, 컨설턴트, 심리학자, 작가 만화가, 등산가 그리고 마이크로소프트를 설립한 너무나 유명한 빌 게이츠는 공상가로 소개되고 있다. 낯선 세계를 탐험하는 기분으로 인물들 한분 한분을 새롭게 알게 된 것은 정말 신선한 자극이 되어 주었다. 이 사람들에 의한 세계가 높이 부상하고 있구나! 생각하면서 책장을 넘길 수 있었다. 창의적인 차세대 주역들이 많은 까닭에 빌게이츠의 업적을 능가할 주역의 등장이 기대된다. 성공하는 사람들의 7가지 습관은 가족모두를 위하여 아이들 방에 걸어 놓았다. 좋은 점은 빨리 내 것으로 만들고 싶은 욕심에서의 발로[發露]이다. 성공하는 사람들의 7가지 습관 이것만큼은 꼭 기억해야겠다고 생각했다. 1. 주도적이 되어라 2. 목표를 확립하고 행동하라 3. 소중한 것부터 먼저 하라 4. 상호이익을 추구하라 5. 경청한 다음에 이해시켜라 6. 시너지를 활용하라. - 이해할 수 없는 힘을 경영학에서는 시너지효과[synergy effect]라고 한다. 시너지란 시스템 에너지의 준말이라고 한다. 7. 심신을 단련하라 광산에서 값비싼 보석을 채굴한 기분으로 기분 좋게 제시할 수 있는 성공하는 사람들의 7가지 습관 에 대한 내용은 인상적이었다. 수평적 사고라는 말도 생소했다. 수평적 사고자 에드워드 드 보노의 그의 교수법은 교단에서 평판 높은 이론으로 초등에서 성인교육에 까지 널리 활용되고 있다고 한다. 현대를 살아가는 사람들이라면 한번쯤은 읽어도 좋을 책이라고 소개하고 싶다. 이 이상의 많은 내용들을 확인하는 일은 독자의 몫이기에 언급을 피하기로 하고, 간략하지만 영향력도 적지 않은 세계의 석학들을 만나본 감회는 인상적이었다고 말씀드린다.
최근 경영계에 등장한 사상가 수천 명 가운데 가장 영향력 있는 인사들과 그들의 아이디어를 소개하는 책이다. 이 책은 딜버트(Dilbert)에서 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg)와 피터 셍게(Peter Senge)를 거쳐 마이클 E. 포터(Michael E. Porter)에 이르기까지 경영계에 새롭게 소개되거나 등장한 인물은 물론이고 그 밖의 많은 경영계 인사를 직간접적으로 언급하고 있다. 이 책에 소개된 최상위권 경영자를 비롯한 유수의 경영계 인사들은 경영자가 실천해야 할 과제와 그 수행 방법, 그리고 특히 수행 결과의 평가 기준 등을 다시 정의하는 새로운 아이디어의 독창적인 경향을 제시하여 전 세계 경영계의 흐름을 읽을 수 있도록 도와주고 있다.

머리말

1. 러셀 L. 액코프(Russell L. Ackoff)
2. 스콧 애덤스(Scott Adams)
3. 크리스 아르기리스(Chris Argyris)
4. 워런 G. 베니스(Warren G. Bennis)
5. 제프 베조스(Jeff Bezos)
6. 래리 A. 보시디(Larry A. Bossidy)
7. 리처드 브랜슨(Richard Branson)
8. 제임스 챔피와 마이클 해머(James Champy & Michael Hammer)
9. 램 차란(Ram Charan)
10. 클레이턴 크리스텐센(Clayton Christensen)
11. 제임스 C. 콜린스(James C. Collins)
12. 스티븐 R. 코비(Stephen R. Covey)
13. 에드워드 드 보노(Edward de Bono)
14. 마이클 델(Michael Dell)
15. 패트릭 딕슨(Patrick Dixon)
16. 레이프 에드빈슨(Leif Edvinsson)
17. 빌 게이츠(Bill Gates)
18. 말콤 글래드웰(Malcolm Gladwell)
19. 로브 고피와 가레스 존스(Rob Goffee & Gareth Jones)
20. 다니엘 골만(Daniel Goleman)
21. 비제이 고빈다라잔(Vijay Govindarajan)
22. 린다 그라톤(Lynda Gratton)
23. 앨런 그린스펀(Allen Greenspan)
24. 앤드류 그로브(Andrew Grove)
25. 게리 하멜(Gary Hamel)
26. 찰스 핸디(Charles Handy)
27. 기어트 호프스테드(Geert Hofstede)
28. 로자베스 모스 칸터(Rosabeth Moss Kanter)
29. 로버트 카플란과 데이비드 노턴(Robert Kaplan & David Norton)
30. 만프레드 케츠 드 브리스(Manfred Kets de Vries)
31. 라케쉬 쿠라나(Rakesh Khurana)
32. 김위찬과 르네 모보르네(W. Chan Kim & Renee Mauborgne)
33. 나오미 클라인(Naomi Klein)
34. 필립 코틀러(Philip Kotler)
35. 폴 크루그만(Paul Krugman)
36. 코스타스 C. 마르키데스(Costas C. Markides)
37. 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg)
38. 제프리 무어(Geoffrey Moore)
39. 그젤 노르드스툄과 조나스 리더스트레일(Kjell Nordstrom & Jonas Ridderstrale)

40. 케니치 오흐메이(Kenichi Ohmae)
41. 돈 페퍼스(Don Peppers)
42. 톰 피터스(Tom Peters)
43. 마이클 E. 포터(Michael E. Porter)
44. C. K. 프라할라드(C. K. Prahalad)
45. 에드거 H. 쉐인(Edgar H. Schein)
46. 리카르도 셈러(Ricardo Semler)
47. 피터 셍게(Peter Senge)
48. 토마스 A. 스튜어트(Thomas A. Stewart)
49. 폰스 트롬페나르스와 찰스 햄프던-터너(Fons Trompenaars & Charles Hampden-Turner)
50. 잭 웰치(Jack Welch)

최고의 경영 사상가 50인(2005년, 2007년)

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